8月20日，春光科技集團(tuán)開展2024年新員工座談交流會，幫助15名新入職的員工學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化、解答工作中的疑問，適應(yīng)公司工作環(huán)境和掌握公司管理要求，盡快融入到春光大家庭。
本次座談會旨在讓新入職的員工們對公司有一個系統(tǒng)且詳細(xì)的了解，熟悉公司的各項(xiàng)情況，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，為實(shí)現(xiàn)與公司的共同成長打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
集團(tuán)總經(jīng)理宋興連出席新員工見面會，為新員工們上入職第一課。針對銷售與研發(fā)不同的職業(yè)發(fā)展路徑，他指出：銷售的核心精髓在于展現(xiàn)堅(jiān)韌不拔的銷售韌性，這是一項(xiàng)尤為注重全方位綜合素質(zhì)的職業(yè)。在這個領(lǐng)域，興趣不僅是最佳的導(dǎo)師，它如同燈塔，引領(lǐng)我們深入探索市場的奧秘，激發(fā)無限潛能。而學(xué)習(xí)，則是通往卓越銷售之路的不竭動力，尤其是那種親力親為、深入一線的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，它讓我們在實(shí)踐中磨礪技能，積累寶貴的知識財富，每一次與客戶的交流都是一次成長的契機(jī)。
而在研發(fā)領(lǐng)域，堅(jiān)實(shí)深厚的理論知識是基石，但同樣不可或缺的是深入生產(chǎn)一線的實(shí)踐洞察。唯有沉下心來，細(xì)致觀察并深刻理解生產(chǎn)線上的實(shí)際問題與挑戰(zhàn)，方能精準(zhǔn)把握研發(fā)方向，確保創(chuàng)新成果既具前瞻性又具實(shí)用性。需明確，理想中的研發(fā)藍(lán)圖與現(xiàn)實(shí)操作之間往往存在差距，這要求我們保持謙遜好學(xué)的態(tài)度，不斷通過實(shí)踐學(xué)習(xí)來填補(bǔ)認(rèn)知空白，讓每一次經(jīng)驗(yàn)的積累都成為個人與團(tuán)隊(duì)成長的寶貴沉淀。
“未來屬于青年，希望寄予青年”，新員工是公司寶貴的人才資源，是企業(yè)發(fā)展的新生力量，在當(dāng)前激烈的競爭形勢下，各位員工應(yīng)當(dāng)懷揣憂患意識，堅(jiān)定信心，在危機(jī)中孕育希望，在夾縫中煥發(fā)新芽，用朝氣和熱血為公司創(chuàng)造業(yè)績。
